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凤凰网:弘扬主旋律 凝聚正能量——金沙财旺厅邢矿集团扎实开展意识形态工作推动企业高质量发展纪实

发布时间:2020-12-28 09:56:06 金沙财旺厅

 稿件来源:凤凰网

弘扬主旋律  凝聚正能量

——金沙财旺厅邢矿集团扎实开展意识形态工作推动企业高质量发展纪实

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上的讲话中强调,经济建设是党的中心工作,意识形态工作是党的一项极端重要的工作。意识形态决定着文化前进方向和发展道路。

金沙财旺厅邢矿集团党委深入贯彻落实党中央、省委、省国资委党委以及金沙财旺厅APP党委关于意识形态工作的相关部署和要求,全面落实意识形态工作责任制,通过理论武装、政治教育、思想建设、精神文明建设、舆情监管、责任落实等方面,牢牢把握意识形态工作的领导权、话语权和主动权,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责,维护企业意识形态安全,为圆满完成2020年各项中心任务提供了强有力的政治保障。

强化政治引领  激发意识形态新动能

“企业发展得越快,越要把思想意识这个‘方向盘’牢牢把握好。要扎扎实实做好意识形态工作,让主旋律更加高昂、好声音更加响亮、正能量更加强大,确保企业快速健康发展。”邢矿集团党委书记、董事长赫孟合多次对意识形态工作提出明确指示。

2020年,邢矿集团党委把意识形态工作作为党的建设重要内容,列入重点工作责任清单,成立以党委书记为组长的意识形态工作领导小组,明确工作内容,确定职责分工,形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。严格管理流程,制定意识形态工作全年计划、《意识形态工作考核督查办法》《意识形态工作考核评价指标体系》,把意识形态工作纳入党建工作责任制,纳入领导班子、领导干部目标管理,与各项改革发展工作和党的建设工作紧密结合,同部署、同落实、同检查、同考核,切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上。同时,加强意识形态领域工作队伍建设,今年以来,相继举办了党支部书记培训班和党支部规范化建设专题培训班;全面实施选人用人公开竞聘机制,8优秀青年公开竞聘公司团委副书记;实施专业人才职级积分晋升管理办法,全面激活了企业人力资源各要素,形成了掌控意识形态工作领导权、管理权、话语权的队伍保障。

邢矿集团党委突出政治建设,采取党委理论中心组学习、党委书记月度例会、专题党课等多种形式,经常性开展调研式、研讨式、互动交流式学习,联系实际,着力解决制约党的政治建设的薄弱环节。购买《习近平谈治国理政(第三卷)》200本,做到处级以上人员人手一册。截止目前,共组织公司党委中心组理论学习12次。强化理论武装,坚持集中学,倡导自主学,创新云上学,有效推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神等新理论、新理念、新思想的落地生根,并转化为推动企业生存发展的新思路和新举措。用好“学习强国”,加大宣传推广力度,做到党支部全覆盖,党员全覆盖,同时积极向全体职工扩展。截至目前,公司共建立8个下级学习管理组,明确17名学习管理员负责具体日常工作,登记党员738人,“学习强国”已成为党员学习的“掌中宝”。曹云颇、崔立成、宋俊宏、刘风祥、邵琳5人先后荣获邢台市学习强国“学习之星”荣誉称号。

加强阵地建设  汇聚强大思想正能量

邢矿集团党委始终坚持强化意识形态阵地建设,坚持“巩固对内宣传、强化对上宣传、提升对外宣传”的工作思路,按照“正能量”的总要求、“管得住”的硬道理,发挥新闻舆论引导优势,唱响主旋律,打好主动仗,激发正能量。

——用好传统媒体。以“巩固提升上水平、创新创效谱新篇”新闻宣传竞赛为抓手,构建“四位一体、两级联动”大宣传格局,坚持新闻宣传月讲评季通报、新闻策划等制度,充分发挥舆论引导作用。今年以来在集团、公司两级八大宣传阵地累计刊发新闻稿件12000余条。围绕企业形象建设,重点抓好省内、行业主流媒体和网络新媒体等对外宣传,在省级以上媒体发表稿件1300余篇。

——抢占新媒体阵地。适应公司发展新形势要求,优化公司外网中的“企业简介”“公司架构”“发展战略”“企业文化”等栏目,使外网成为了展示公司良好形象的窗口。用好管好微信公众号,策划了奋战开门红、冲刺双过半、奋战三季度、百日攻坚等10多个专题宣传,快速直接地把上级政策精神、疫情防控动态、公司决策部署等传达到职工。新开辟“邢矿视野”抖音号和“邢矿印象”新媒体平台,积极发挥新媒体宣传矩阵效应。邢矿集团联合重组消息在抖音号《邢矿视野》发布后,引发了公司上下的高度关注,在社会上也反响强烈。短短两天时间,在抖音平台点击量突破26.5万次,点赞数近900个,新增粉丝600多个。

春风化雨,沁润心灵,意识形态阵地建设,在润物无声中,汇聚起了强大的思想正能量。今年以来,邢矿集团全体干部职工面对联合重组、改革创新等重大工作,齐心协办,砥砺奋进,高效高质地推动了各项工作的阶段性圆满完成。截至11月底,瑞隆矿精煤生产超出年度计划1.73万吨,超额完成全年精煤生产任务;老母坡煤业提前11天全面高质量完成年度目标任务,并获评“特级安全高效矿井”称号;截至12月8日,油脂分公司共完成全年销售收入的113.6%,提前超额完成了全年计划任务;技师学院成功被列入河北省中等职业教育质量提升工程建设序列,荣获“名牌学校”称号。

深植文化落地   提升企业发展向心力

邢矿集团党委始终把围绕中心、服务大局作为出发点和落脚点,深植企业文化,不断提升员工的向心力凝聚力,真正把意识形态工作的软实力转化成推进企业发展的硬保障。

邢矿集团联合重组后,新一届领导班子从实际出发,聚焦新形势、新任务、新要求,围绕打造“三大平台”,提出邢矿集团未来3—5年的发展愿景、发展目标、发展战略。党委通过更新网站标语、推出评论文章《全面落实“整体发展思路”推进邢矿集团高质量发展》等多种形式,深入宣贯邢矿集团整体发展思路,使之贯彻到工作中、落实到行动上、转化为新成效,

持续推进“核心价值观体系456”建设,开办“道德讲堂”,开展“学经典、讲道德、做好人”活动,以中华传统优秀文化涵养社会主义核心价值观,提高干部职工思想道德修养。在金沙财旺厅APP开展的第四届“大爱金沙”道德模范暨“最美攻坚者”评选表彰活动中,邢矿集团6名员工分获“大爱金沙”道德模范暨“最美攻坚者”荣誉称号和提名奖。

安全是一切工作的基础,邢矿集团党委突出抓安全文化建设,筑牢安全防线,为企业发展铺平道路。组织职工参与“2020年应急管理普法知识竞赛”;在公司微信平台组织开展为期一周的安全月微信有奖知识答题活动,共3623  人次参加答题;在内网、微信平台开设“我的安全小故事”专栏,增强职工安全生产意识。积极参与金沙财旺厅APP“安全让生活更美好”摄影比赛。精选18组500多张照片上报参评,9组作品获奖,其中《你品宴友油我把关》荣获二等奖,《安全护佑焊花生命》荣获三等奖,《安全宴友源于精细》等7组作品荣获优秀奖。

随风潜入夜,润物细无声。邢矿集团意识形态工作犹如春夜喜雨,知时知量、悄悄地滋润着万物,极好地发挥着方向盘作用,引领着企业高质量发展。面对新形势新任务,邢矿集团党委将进一步提升做好意识形态工作能力,坚守主阵地,唱响主旋律,凝聚正能量,为建设“行业领先、国内一流”的现代矿业集团提供强有力的政治保障。

(梁凤林  路素英)


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